Gestion économique d'un point de vente ou d'un rayon
Mesurer les performances économiques du point de vente. Mettre en place un plan d’action pour améliorer les performances économiques.
LES OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
- Comprendre la définition et l’importance de la confiance en soi.
- Différencier la confiance en soi de l’estime de soi.
- Identifier ses propres forces et faiblesses pour un développement ciblé.
- Appréhender les bases psychologiques de la confiance en soi.
- Apprendre des techniques de visualisation positive pour renforcer la confiance.
PUBLIC VISÉ
- Enseignants et personnel éducatif.
- Directeurs d’établissement.
- Personnes travaillant dans le domaine de l’éducation spécialisée.
LA DURÉE DE FORMATION
La formation peut être structurée sur une période de plusieurs jours, avec des sessions de quelques
heures chacune, pour permettre une assimilation progressive des concepts et des compétences
enseignées.
LES MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
- Cours magistraux interactifs.
- Études de cas et mises en situation.
- Jeux de rôle et simulations.
- Travaux pratiques et réflexion personnelle.
MODULE 1 : Introduction et Concepts de Base
- Présentations et objectifs de la formation
- Comprendre la confiance en soi
- Différence entre confiance en soi et estime de soi
- Évaluation personnelle : identification des forces et des faiblesses
- Les bases psychologiques de la confiance en soi
- Techniques de visualisation positive
MODULE 2 : Techniques et Outils Pratiques
- Communication assertive
- Importance du langage corporel
- Gestion des émotions et du stress
- Techniques de relaxation et de pleine conscience (mindfulness)
- Établissement et réalisation des objectifs : méthode SMART
- Plan d’action personnel
- Renforcement de la confiance par l’action
MODULE 3 : Confiance en Soi dans les Relations Professionnelles
- Améliorer la confiance en soi au travail
- Gérer les critiques et les échecs
- Techniques pour parler en public avec confiance
- Leadership et confiance en soi
- Caractéristiques d’un leader confiant
- Développement de compétences de leadership
- Gestion des conflits et résolution
MODULE 4 : Confiance en Soi dans la Vie Personnelle
- Confiance en soi dans les relations personnelles
- Gérer les relations difficiles
- Travailler sur l’image de soi
- Atelier sur l’auto-appréciation
- Pratique du feedback positif
- Développement de nouvelles habitudes de confiance
MODULE 5 : Synthèse et Plan d’Action
- Révision des concepts clés et des techniques apprises
- Partage d’expériences et de réussites
- Élaboration d’un plan de développement personnel
- Création d’un plan de développement à long terme
- Objectifs et actions concrètes
- Coaching en direct : séances individuelles ou en petits groupes
- Stratégies pour maintenir la confiance en soi après la formation
- Mise en place d’un groupe de soutien ou de suivi
- Évaluation de la formation et remise des certificats de participation
- Mot de clôture
Évaluation
- Études de cas.
- Exercices pratiques.
- Feedback des participants.
- Quiz et examens écrits, si nécessaire.
CONDITIONS D'ACCÈS ET MODALITÉS D’INSCRIPTION
Pour tout contrat conclu dans l’établissement, l’inscription s’effectue au minimum 10 jours ouvrés (à partir de la date de signature du contrat) avant la formation, tout d’abord par une prise de contact (afin d’évaluer vos attentes) par mail : libertformation@gmail.com ou par téléphone au 06 50 65 87 52.
L’entrée en formation est accordée sous réserve de prérequis et elle est validée suite à un entretien téléphonique dont l’objectif est de collecter les besoins du bénéficiaire et de prendre en compte ses attentes.
Une convention de formation, accompagnée d’un devis, est ensuite adressée pour validation par le bénéficiaire (employeur ou individu) et sera à compléter et à nous retourner daté et signé afin de finaliser votre inscription.
Un questionnaire individuel de positionnement sera remis en amont de la formation à chaque stagiaire afin de pouvoir évaluer au mieux les besoins, les attentes et les objectifs de chacun.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Notre organisme tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder ou de maintenir l’emploi. Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation, pour cela, nous étudierons ensemble vos besoins.
Pour toute question, merci de contacter Mr Benchagra Fouad – libertformation@gmail.com / 0650658752.
CONTACT
Mail : libertformation@gmail.com / tel : 0650658752