Leadership et management
LES OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION
- Exprimer votre point de vue dans des responsabilités collectives dans le cadre de la
réalisation d’un projet ou dans une étude de cas.
• Détecter les situations de tension, d’urgence et de décision pour agir efficacement - Mettre en place des relations fondées sur la confiance en adoptant une posture d’ouverture
Développer votre influence sur vos collaborateurs - Développer votre confiance en vous et celle de vos collaborateurs
- Développer une posture positive propice à la reconnaissance
- Mettre en place des éléments concrets pour développer le leadership collectif.
INTRODUCTION
MODULE 1 : Le développement de l'affirmation positive
- S’affirmer et développer son cadre comportemental ouvert
- Développer son assertivité
- Être présent à soi et aux autres
- Accroître son influence personnelle
- Développer son action et sa distanciation
- Connaître ses modes interactifs
- Neutraliser ses freins et ses réticences
- Lâcher prise / Laisser aller
- Le concept de confiance
MODULE 2 : Les postures et comportements propices à la construction du leadership
MODULE 3 : Communication positive et construction du collectif confiant
MODULE 4 : La relation de l'équipe au leader
Evaluation finale
CONDITIONS D'ACCÈS ET MODALITÉS D’INSCRIPTION
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Notre organisme tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder ou de maintenir l’emploi. Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation, pour cela, nous étudierons ensemble vos besoins.
Pour toute question, merci de contacter Mr Benchagra Fouad – libertformation@gmail.com / 0650658752.